Nkom - Individuell oppfølging reduserte sykefraværet
Gjennom å fokusere på enkeltansatte i et 24-timers perspektiv, klarte Norsk kommunikasjonsmyndighet å redusere sykefraværet
Norsk kommunikasjonsmyndighet (Nkom) hadde gode rutiner på sykefravær og sykefraværsoppfølging. Allikevel hadde de noe økt sykefravær i 2018 og kontaktet derfor Avonova for å se om de kunne gripe an sykefraværet i virksomheten på en ny måte.
For Nkom var det viktig å ikke bare redusere sykefraværet, men også forebygge at folk som stod i faresonen ikke ble syke. De gjennomførte derfor prosjektet "Overskudd med Avonova", som var et tilbud til alle ansatte. Særlig det at man fulgte opp deltakerene i et 24-timerspesrspektiv og så på belastningene de de ansatte hadde utenom arbeidstiden var nytt for Nkom. Og det ga veldig gode resultater (se video).
Dette har vært kompetanseøkende for hele Nkom.
Marit M. Samuelsen, seksjonssjef HR Norsk kommunikasjonsmyndighet (NKom)
