Undersøkelsen gir HR og ledere et tydelig beslutningsgrunnlag for å styrke arbeidsmiljøet og utvikle organisasjonen. Den kartlegger både styrker og forbedringsområder og gir innsikt som kan omsettes til konkrete tiltak. I tillegg til opplevelsen av jobben, organisering, ledelse og sosialt samspill, måler vi også psykologisk trygghet – avgjørende for engasjement, samarbeid og prestasjon. Når ansatte føler seg trygge nok til å si sin mening og bidra aktivt, vokser både team og bedriften.
Undersøkelsen gir innsikt i:
•Opplevelsen av arbeidsoppgaver og organisering
•Kvaliteten på relasjoner og samarbeid
•Tilknytning til bedriften
•Psykologisk trygghet i team og avdelinger
•Hva som motiverer og hva som gir belastninger
Resultatene gir grunnlag for å:
•Prioritere tiltak der behovet er størst
•Styrke ledelse og samhandling
•Skape en mer inkluderende og trygg kultur
•Oppfylle krav i arbeidsmiljøloven
•Balansere kravene i jobben med de ressursene vi trenger for å møte de
Vi tilbyr ulike typer undersøkelser:
•Generell medarbeiderundersøkelse for bedrifter
•Spesialtilpasset medarbeiderundersøkelse skreddersydd til bedriftens behov
•Medarbeiderundersøkelse som kombineres sykefraværskartlegging
