Godkjent bedriftshelsetjeneste i hele Norge
Vi hjelper dere med lovpålagt BHT, oppfølging av sykefravær, kartlegging av arbeidsmiljøet og HMS-kurs — med en fast rådgiver som kjenner virksomheten, og lokasjoner på over 50 steder i Norge.
Godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT) av Arbeidstilsynet
Både lovpålagt BHT og tilleggstjenester – alt på ett sted
Lokasjoner på over 50 steder i Norge
Få et uforpliktende tilbud
Ved å sende inn samtykker du til vår personvernspolicy, samt å motta tilbud på våre produkter og tjenester
Snarvei til innhold:
Hvilken bedriftshelsetjeneste passer din virksomhet?
Ingen virksomheter er like. En rådgiver ser på bransjen, risikoen i arbeidet og det dere allerede har på plass, og anbefaler hva dere trenger: lovpålagt BHT, tilleggstjenester eller begge deler. Vil dere vite mer om hva bedriftshelsetjeneste er og hvem som må ha det? Les om kravene til bedriftshelsetjeneste.
Er dere pålagt bedriftshelsetjeneste?
Det er bransjen og risikoen i arbeidet som avgjør, ikke hvor mange ansatte dere har. Virksomheter innen for eksempel bygg og anlegg, industri og produksjon eller helse og omsorg må være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste. Les mer om hvem som må ha bedriftshelsetjeneste.
Hva krever Arbeidstilsynet for å oppfylle BHT-kravet?
Avtale med godkjent bedriftshelsetjeneste
Virksomheten må være tilknyttet en bedriftshelsetjeneste som er godkjent av Arbeidstilsynet.
Plan for BHT-bistand
Det skal foreligge en skriftlig plan som viser hvordan bedriftshelsetjenesten skal brukes i virksomhetens HMS-arbeid.
Årsrapport og oppfølging
BHT skal bidra med dokumentasjon og rapportering som viser hvilke aktiviteter som er gjennomført og hvilke tiltak som anbefales videre.
Dette skal vise at bedriftshelsetjenesten brukes der risikoen faktisk er.
Våre tjenester innen arbeidsmiljø og helse
Dette er de vanligste behovene vi hjelper kundene våre med, knyttet til det som faktisk skaper risiko:
Kartlegging og risikovurdering Danner et tydelig bilde av hva som faktisk er risikofaktorer hos dere – og en plan som er gjennomførbar.
Arbeidshelse og helseovervåking Når jobben innebærer helseforhold som bør følges opp systematisk, og dere vil være trygge på riktig oppfølging.
Ergonomi og fysisk arbeidsmiljø Når belastninger, utstyr, arbeidsstillinger eller arbeidstempo tradisjonelt kan gi plager – og dere vil jobbe forebyggende.
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø Når forhold som krav, roller og konflikter påvirker miljø og trivsel – og dere trenger en ryddig, faglig prosess.
Sykefravær og tilrettelegging Når dere vil ha bedre struktur i oppfølging, bedre dialog og tiltak som virker over tid.
Les mer om ulike BHT-leveranser
Hva koster bedriftshelsetjeneste?
Pris på bedriftshelsetjeneste varierer, men henger sammen med risiko, behov og antall ansatte.
Dette påvirker prisen mest:
Antall ansatte (størrelse på virksomheten)
Risikoprofil og bransje (hva slags arbeid, eksponering, belastninger)
Omfang på bistand (hvor mye dere ønsker å gjøre per år)
Behov for spesialistkompetanse (f.eks. målinger, kartlegginger, helseovervåking, arbeidsmiljøprosesser)
Hva er lovpålagt vs. tillegg?
Lovpålagte tjenester handler først og fremst om å bruke BHT målrettet mot risiko, med planer og oppfølging. Tilleggstjenester handler ofte om ambisjonsnivået dere velger: mer kapasitet, mer proaktivt arbeid, flere tiltak og tettere oppfølging.
Slik velger du riktig bedriftshelsetjeneste
Bruk denne korte sjekklisten når du skal velge – eller bytte:
Er bedriftshelsetjenesten godkjent? (og har relevant kompetanse for virksomhetens risiko)
Tilgjengelighet: Får dere faktisk god og rask hjelp når dere trenger det?
Fagmiljø: Har BHT god kompetanse og tverrfaglighet?
Forebygging i praksis: Er bedriftshelsetjenesten opptatt av tiltak og prioriteringer, eller bare leveranser?
Plan og rapport: Hjelper BHT dere med konkret plan for bistand og god oppfølging?
Systemstøtte og struktur: Har bedriftshelsetjenesten tilgang til verktøy og rutiner som gjør HMS-arbeidet enklere å holde ved like?
Kom i gang med Avonova
Slik fungerer det:
Send inn skjema / ta kontakt Oppgi de viktigste opplysningene (firmanavn, antall ansatte og kontaktinfo).
Kort behovsavklaring Vi avklarer risikoforhold, hva som eventuelt er lovpålagt, og hva som vil gi mest effekt.
Tilbud og oppstart Du får et uforpliktende tilbud. Hvis dere blir kunde, starter vi med å etablere samarbeidsform, plan for bistand og et tydelig kontaktpunkt.
Gjennomføring og oppfølging Tiltak og prioriteringer følges opp gjennom året – slik at BHT blir en del av det systematiske HMS-arbeidet, ikke en avtale som bare ligger der og samler støv.
Jeg tror alle bedriftsledere ønsker å gå hjem fra jobb med lave skuldre og god samvittighet. Etter jeg fikk kontroll på alt av lovkrav og HMS-arbeid, sover jeg bedre om natten.
— Inge Dalslet, Daglig leder, Limaco AS
Les kundecasen