Systematisk HMS-arbeid
Gode HMS-rutiner fører til lavere sykefravær, sunnere arbeidsmiljø og mer engasjerte ansatte.
Vi hjelper dere både med å forstå hvilket HMS-ansvar dere har, og med å etablere og vedlikeholde gode rutiner for HMS og internkontroll.
Krav til systematisk HMS-arbeid
Arbeidsmiljøloven stiller klare krav til systematisk HMS-arbeid – alle norske virksomheter er pålagt å jobbe forebyggende med helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen.
Systematisk HMS-arbeid er det kontinuerlige arbeidet arbeidsgiver gjør, i samarbeid med medarbeiderne, for å identifisere, vurdere og håndtere helserisikoforhold i tilknytning til arbeidet samt sikre samsvar med det aktuelle regelverket. Hensikten er å redusere eller fjerne risikoen for arbeidsrelatert skade, sykdom og mistrivsel. Målet er å bygge et helsefremmende og bærekraftig arbeidsmiljø, til nytte for arbeidstakere, arbeidsgiver og samfunnet.
Godt HMS-arbeid gir både helsemessig og økonomisk gevinst
Med oss på laget vil bedriften din
jobbe smart og forebyggende for å få ned sykefravær og øke medarbeidernes tilfredshet og engasjement
identifisere farer som kan gi arbeidsrelatert sykdom eller skade før de skjer
sikre en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon for medarbeiderne
sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet
tilpasse arbeidsforholdet til medarbeidernes livssituasjon og forutsetninger
ivareta og utvikle arbeidsmiljøet i positiv retning
få på plass et inkluderende arbeidsmiljø og arbeidsliv for alle i virksomheten
Gjennom dette samarbeidet vil dere tiltrekke dere og beholde de beste kollegene, og sikre et godt omdømme for virksomheten.
