Et bærekraftig arbeidsliv
Sosial bærekraft - hva innebærer det? Vi går gjennom kravene til rapportering i CSRD, muligheter og de vanligste fallgruvene.
Sosial bærekraft
Vi snakker gjerne om hvor flinke vi er til å sortere søppel, spare på strømmen og velge miljøvennlige transportalternativer. Det er vel og bra – og viktig – men vi må ikke glemme menneskene.
Har du det bra på jobb, presterer du også bedre. Så enkelt og så vanskelig er det.
Fallgruvene
For å jobbe strukturert og helhetlig med bærekraftige arbeidsplasser, er det viktig å vite noe om fallgruvene. Hvorfor presterer den ansatte litt dårligere for tida? Hva er årsaken til at flere på teamet ikke klarer å levere til avtalt tid?
Jo mer innsikt du har som leder, jo lettere blir det å vurdere og justere underveis.
Rapportering og CSRD
Fra regnskapsåret 2024 pålegges store, børsnoterte bedrifter i Norge å rapportere om sine sosiale arbeidsforhold, gjennom CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Bærekraftsrapporteringen stiller store krav til virksomhetene som omfattes. Samtidig er det en gyllen mulighet til å implementere strategier som styrker de ansattes tillit, tilfredshet og produktivitet.
