Til hovedinnhold

Helhetlig sykefravær

Reduser sykefraværet med vår helhetlige tilnærming.

    Få gratis rådgivning

    Ved å jobbe helhetlig, forebyggende og langsiktig med sykefraværsoppfølging oppnår dere redusert sykefravær og et mer bærekraftig arbeidsmiljø.

    Vi hjelper dere med forebygging, kartlegging og oppfølging av sykefraværet i virksomheten. Vår metode er å se på samspillet mellom

    • det systematiske HMS-arbeidet i virksomheten

    • det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet

    • individet i et 24-timersperspektiv – arbeid, privatliv og søvn

    Kartleggingssamtaler avdekker rotårsakene til sykefraværet

    Samtalene gjennomføres av autorisert helsepersonell og resulterer i en rapport med målrettede forslag til tiltak og anbefalinger på individnivå, som kan bidra til reduksjon av sykefraværet.

    Lederopplæring gir innsikt og kunnskap

    Gjennom forelesninger, diskusjoner og erfaringsutveksling vil lederne i virksomheten få kunnskap om hva de bør og kan gjøre på de ulike stadiene av sykefraværsoppfølgingen. Lederopplæringen gir også en innføring i lover og regler, rettigheter og plikter, og hva som er bedriftshelsetjenesten og NAVs roller.

    Møteplassen skaper god dialog og struktur

    Møteplassen er et tiltak for de som står i fare for å bli sykemeldt, og de med hyppig kort- og langtidsfravær. Vi inviterer til gode og løsningsorienterte dialogmøter med medarbeideren,HR/personal, leder, bedriftshelsetjenesten, NAV og eventuelt fastlege og tillitsvalgt. Lovpålagte dialogmøter med NAV kan også gjennomføres i møteplassen.