Flere generasjoner - ett arbeidsmiljø
Flere generasjoner – ett arbeidsmiljø
Hvordan skape trygghet, trivsel og samspill på tvers av alder og erfaring
Generasjon Z utfordrer standardene
Det norske arbeidslivet endres i rekordfart. Unge mennesker – mange født etter 1995 – kommer inn med nye forventninger. Ikke nødvendigvis høyere, men annerledes. De søker mening i det de gjør. De etterspør trygghet, utviklingsmuligheter og fleksibilitet – og de gir seg ikke med fruktkurver og fredagskake.